Cena con delitto per aziende: team building

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Cena con delitto per aziende e team building

Organizziamo la cena con delitto in 3 principali versioni:

  • cena con delitto ludica: l'obiettivo della serata è quello di divertirsi, coinvolgere i partecipanti e passare una bella serata insieme!
  • cena con delitto intermedia: al termine della serata e dopo una delle prove di abilità del corso di addestramento dell'FBI vengono effettuati due interventi per contestualizzare la serata sul tema del lavoro di squadra;
  • cena con delitto formativa: un vero e proprio corso di formazione al team building avvalendosi della metodologia esperienziale. In questo caso serve avere a disposizione almeno mezza giornata di tempo.

Durante la cena con delitto un team di persone (gli investigatori) è impegnato nel raggiungere un obiettivo comune (arrestare il killer) risolvendo un intricato problema (un omicidio) nel minor tempo possibile.

Oltre alla finalità ludica e di aggregazione tra le persone la cena con delitto si presta molto bene ad essere utilizzata come modalità di formazione esperienziale (outdoor training) in particolare sui temi del problem solving di gruppo e del team building.

Siamo in grado di offrirti i nostri eventi con delitto direttamente in lingua inglese o in doppia lingua.

L'outdoor training: cena con delitto

Cena con delitto per aziende e teambuildingL’Outdoor Training rappresenta uno strumento formativo totalmente stimolante e coinvolgente che porta i partecipanti ad apprendere in modo diretto e immediato e a far affidamento su tutte le proprie risorse per raggiungere obiettivi individuali e comuni, accelerando il normale processo di apprendimento.
Gli Outdoor Training impegnano la persona nella sua interezza: mente, corpo ed emozioni. Dimostrano come grazie ad un corretto lavoro di gruppo, gli ostacoli insormontabili possono essere superati. L’efficacia del corso è misurata da come i partecipanti memorizzano ciò che apprendono e da come applicano quanto appreso, nelle loro attività quotidiane.
Le sfide di Outdoor Training stimolano l’apprendimento alla risoluzione dei problemi, piuttosto che seguire un approccio tradizionale con l’esperto che dice come fare. È basato sulla premessa che si apprenda più nel fare che nel seguire una lezione o nel leggere un libro.
Attraverso il processo di analisi e di riflessione, successivo all’esperienza, si indica ciò che sarà applicabile nella attività lavorativa. L’analisi della risoluzione del problema dà le linee generali su come affrontare al meglio le attività quotidiane. Obiettivi: lavorare meglio insieme, cambiare comportamenti negativi imparando a vedere pro e contro, focalizzarsi sugli obiettivi.

Cena con delitto e team building

Cena con delitto per aziende e teambuildingL’outdoor training utilizzato per sviluppare il team permette, attraverso un forte coinvolgimento delle persone, un miglioramento della capacità di lavorare con gli altri, di collaborazione, di fare e ricevere energia dal gruppo.
Il vivere in prima persona con i propri colleghi una prova pratica, una esperienza concreta (non di forza fisica ma di collaborazione con il gruppo) permette di liberare pienamente le energie positive del singolo, contribuendo in modo diretto al rafforzamento dello spirito di gruppo e di appartenenza. I contenuti dell’apprendimento vengono così ancorati ad un’esperienza emotivamente appagante ed evocativa.
I partecipanti sono messi di fronte a difficoltà e a situazioni reali complesse dove il rischio è emotivo, non è un rischio reale, non essendo situazioni estreme in sé stesse.
Ciò che è importante infatti non è il reale livello di difficoltà da affrontare quanto il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti che devono mettere in gioco tutte le proprie energie e le potenzialità personali.
Proprio attraverso la generalizzazione dell'esperienza i partecipanti imparano quei comportamenti che li guideranno all'interno del loro contesto di appartenenza.

Vantaggi: cena con delitto

Cena con delitto per aziende e teambuildingL’Outdoor Training è tra i più efficaci metodi di apprendimento poiché : “Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio, comprendo.” (Confucio)
I partecipanti sono protagonisti in prima persona e il modello di formazione inedito suscita l’adesione dei partecipanti
I messaggi e gli apporti dell’animatore vengono valorizzati in quanto sono visti come un completamento indiscutibile del lavoro già svolto dai gruppi
La caratteristica di ‘evento’ che assume la riunione e l’atmosfera di gioco fanno vivere ai partecipanti dei momenti forti che creano coesione, incitano all’azione e permettono di ricordare nel tempo i concetti affrontati
Permette di rafforzare la memorizzazione e favorisce lo scambio di esperienze e lo spirito di gruppo tra i partecipanti.
E’ particolarmente adatto alla formazione anche di grandi gruppi (da 10 ad oltre 200 persone).

Il ciclo di apprendimento nell’outdoor: cena con delitto

Il modello di apprendimento cui facciamo riferimento è quello basato sull’esperienza. Apprendimento cioè non solo basato sui momenti di descrizione di concetti in aula ma che parte da esperienze pratiche, coinvolgenti a livello emotivo e cognitivo, seguite da una riflessione sulle azioni svolte (debriefing) per giungere a punti di apprendimento (learning point) utilizzabili in ambito lavorativo.

  • Le esperienze pratiche: le attività svolte sono delle metafore di reali situazioni lavorative, nelle quali bisogna gestire risorse limitate, scadenze pressanti, personalità diverse, motivazioni di segno e livello differenti.
  • I debriefing: ogni esperienza è seguita da una sessione di analisi facilitata dal trainer. I partecipanti sono spinti a riconoscere i fattori critici di successo di un gruppo sia a livello operativo che a livello emozionale.
  • I punti di apprendimento: ogni debriefing si conclude con la sintesi di alcuni punti di apprendimento da applicare nel progetto successivo ed in ambito lavorativo.
   

Cena con delitto

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